Para entrar um dia na lista das Empresas Humanizadas do Brasil, sua organização precisa mostrar-se alinhada aos quatro princípios do capitalismo consciente.

Responda as perguntas a seguir e tenha uma primeira noção do grau de alinhamento que a sua companhia deve ter para entrar na lista das Empresas Humanizadas do Brasil. 

PROPÓSITO ELEVADO

A sua organização atende a uma necessidade profunda dos clientes?

Os clientes seriam profundamente prejudicados se sua organização deixasse de existir?

Os colaboradores encontram satisfação intrínseca no trabalho, que vai além dele?

ORIENTAÇÃO PARA STAKEHOLDERS

Para toda decisão estratégica, a empresa considera explicitamente os impactos de curto e longo prazo em todos os stakeholders?

A empresa utiliza métricas para avaliar o bem-estar de cada um dos stakeholders, e estas são monitoradas em alto nível?

A empresa reconhece as interdependências existentes entre os stakeholders, e procura soluções que possam satisfazer todos os stakeholders simultaneamente?

LIDERANÇA CONSCIENTE

Os líderes estão nesses cargos por acreditarem apaixonadamente no propósito da organização e na importância de estar a serviço das pessoas?

Os líderes procuram promover as pessoas com a melhor integridade, compaixão e capacidade de querer o bem?

 

A maioria das posições seniores da empresa são preenchidas por pessoas de dentro da empresa?

CULTURA CONSCIENTE

A cultura da empresa permite o uso extensivo de equipes autogerenciadas, automotivadas e autodirigidas para realizar o trabalho?

As pessoas e a organização estão continuamente evoluindo para níveis superiores de consciência?

A cultura da empresa permite que as pessoas sejam autênticas e comprometidas com a verdade?

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